按照旅行服务事业部面向内部企业竞争性选聘上岗工作实施方案要求，现将竞聘岗位具体情况，公告如下：
一、聘任岗位及人员范围
（一）竞聘岗位
公开竞聘岗位26职，具体岗位如下：
具体岗位主要职责、岗位要求见《旅行服务事业部竞聘岗位情况表》（附件1）。
（二）参竞人员范围
本次竞聘面向黑龙江旅投酒店管理有限公司、黑龙江省中国青年旅行社有限公司、黑龙江省龙旅出租汽车有限公司的在岗人员（含权属企业）。
二、竞聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩,具有良好的职业操守，遵纪守法,勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；
3.具有履行岗位职责必须的专业知识,熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；
4.具有较强的创新思维能力，敢于突破思维定式、创造性地开展工作；
5.具有较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力、组织协调能力和较强的推动执行能力；
6.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质；
7.有下列情形之一者不受理报名：
(1)正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的；
(2)近三年年度考核结果有基本称职（或相当等级）及以下等次的；
(3)配偶或子女均已移居国（境）外的；
(4)纳入失信被执行人员名单的；
(5)《公司法》及国家其他法律法规规定不得担任企业高级管理人员的。
（二）岗位任职基本条件
1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”；
2.具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁，无不良行为记录；
3.具有较强的学习能力和思考能力，熟悉掌握有关政策、行业发展趋势和企业情况，能主动积极贯彻落实并推动各项工作部署；
4.竞聘部门部长(主任）岗位，须具有相同职级岗位任职经历或副职岗位2年及以上任职经历，不足2年的可累加下一层级任职年限合计3年以上工作经历；
5.竞聘部门副部长(副主任）岗位，须具有相同及以上职级任职经历或副职以下职级2年及以上任职经历，不足2年的可累加同等工作合计3年以上工作经历；
6.竞聘部门副部长（副主任）及以上岗位，须具备大专及以上学历，年龄48周岁以下（1976年11月以后出生），具有8年及以上工作经验，且在集团内（包含权属企业）工作3年及以上。如持有中级专业技术资格证书且岗位适配度高的人员，年龄可放宽3岁；
7.竞聘其他岗位，须具备大专及以上学历，年龄45周岁（1979年11月以后出生）以下。
三、组织实施
1.公开报名。竞聘人员根据本人意愿及条件，自愿报名，竞聘者需下载并填写《旅行服务事业部竞聘报名登记表》（附件2）和《旅行服务事业部竞聘报名一览表》（附件3）所有材料电子版请打包发送至电子邮箱970300894 @qq.com，具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。报名应提交材料清单如下：
（1）旅行服务事业部竞聘报名登记表，word版与签字扫描件各1份（PDF格式）；
（2）旅行服务事业部竞聘报名一览表，excel版。
2.资格审查。严格按照竞聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将以电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。竞聘岗位报名人员不足2人时，按实有报名人数进行选聘，不再重新组织报名。
3.竞聘面试。竞聘者在规定的时间内进行竞聘面试演讲，演讲时间控制在8分钟以内，演讲内容包括个人基本情况、竞争优势，对该岗位的认识，本人当选后工作开展的设想。演讲结束后，评委根据参竞人演讲的表现进行测评及面试评分。岗位人选的确定，由旅行服务事业部党委研究讨论后决定。
4.组织考察。对确定的拟选人员按照旅投集团相关制度进行组织考察。过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
5.聘任公示。结合演讲答辩、民主测评、组织考察情况进行综合分析研判，提交旅行服务事业部党委会研究讨论，确定最终聘任人员名单，并进行公示。公示期满无异议的拟聘任人员履行聘任程序。无特殊情况，拟聘人员应在任职文件印发后上岗就职，拟聘人员保持原劳动关系不变。聘用人员考察期为一年，期满考核合格后，继续聘用，考察不合格须返回原单位工作。
四、注意事项
（一）报名时间为2024年12月13日至12月17日17：00，逾期报名无效。
（二）报名咨询电话0451-82288018，联系人：冯佃波。
（三）竞聘具体时间及相关安排另行通知。
附件：
1.《旅行服务事业部竞聘岗位情况表》
2.《旅行服务事业部竞聘报名登记表》
3.《旅行服务事业部竞聘报名一览表》
